Bekijk alle vacatures
HR officer
Den Bosch, Noord-Brabant · Human ResourcesHR Officer bij Interconnect
Voor onze opdrachtgever Interconnect, een snelgroeiend familiebedrijf met hightech datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven, zijn wij op zoek naar een HR Officer die samen met het HR-team zorgt voor een professionele en gestructureerde uitvoering van de HR-processen.
De functie
De HR Officer maakt onderdeel uit van een enthousiast HR-team, bestaande uit een HR Manager, Business Partner en Consultant. In deze rol ligt de nadruk op de HR-administratie, met name rondom werving & selectie. Daarnaast ondersteunt de HR Officer bij administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom, salarissen en opleidingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Voor deze functie zoekt Interconnect iemand die:
Arbeidsvoorwaarden
Interconnect biedt een aantrekkelijk pakket, waaronder:
Interconnect is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 1995 actief is in het Data & Cloud center domein. Met zo’n 130 medewerkers levert het bedrijf vanuit ’s-Hertogenbosch en Eindhoven betrouwbare en veilige IT-oplossingen die organisaties en mensen met elkaar verbinden. Daarnaast ondersteunt Interconnect diverse maatschappelijke initiatieven als sponsor.
Enthousiast?
Druk op de sollicitatieknop en wij ontvangen graag jouw CV en motivatie.
Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel dan met Staffplanning via 073-7505000.
Assessment en screening
Tijdens de sollicitatieprocedure vindt een assessment plaats. Bij indiensttreding wordt een screening uitgevoerd (o.a. ID-check, VOG, diploma en referenties).
Voor onze opdrachtgever Interconnect, een snelgroeiend familiebedrijf met hightech datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven, zijn wij op zoek naar een HR Officer die samen met het HR-team zorgt voor een professionele en gestructureerde uitvoering van de HR-processen.
De functie
De HR Officer maakt onderdeel uit van een enthousiast HR-team, bestaande uit een HR Manager, Business Partner en Consultant. In deze rol ligt de nadruk op de HR-administratie, met name rondom werving & selectie. Daarnaast ondersteunt de HR Officer bij administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom, salarissen en opleidingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheren van het volledige administratieve proces binnen werving & selectie: verwerken van sollicitaties in Recruitee, inplannen van gesprekken en opstellen van aanbiedingen en contracten.
- Ondersteunen bij het verwerken van personeelsgegevens in Nmbrs en bijdragen aan een correcte salarisadministratie.
- Actueel en compleet houden van personeelsdossiers.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
- Beantwoorden en verwerken van vragen uit de HR-mailbox.
- Meedenken over verbeteringen en efficiëntie binnen de HR-processen.
Voor deze functie zoekt Interconnect iemand die:
- Minimaal beschikt over een MBO-diploma richting HRM of administratie.
- 24 tot 40 uur per week beschikbaar is.
- Accuraat, discreet en zelfstandig kan werken.
Arbeidsvoorwaarden
Interconnect biedt een aantrekkelijk pakket, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarlijkse prestatiebonus tot maximaal één bruto maandsalaris.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met de mogelijkheid om tot 10 extra dagen bij te kopen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Studieregeling en Persoonlijk Ontwikkel Plan.
- Mogelijkheid om tot 40% thuis te werken.
- Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,75 per dag).
- Werken in een modern kantoor met luxe werkplekken, lunch/werkcafé, flexibele focusruimtes en zelfs een skybar.
Interconnect is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 1995 actief is in het Data & Cloud center domein. Met zo’n 130 medewerkers levert het bedrijf vanuit ’s-Hertogenbosch en Eindhoven betrouwbare en veilige IT-oplossingen die organisaties en mensen met elkaar verbinden. Daarnaast ondersteunt Interconnect diverse maatschappelijke initiatieven als sponsor.
Enthousiast?
Druk op de sollicitatieknop en wij ontvangen graag jouw CV en motivatie.
Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel dan met Staffplanning via 073-7505000.
Assessment en screening
Tijdens de sollicitatieprocedure vindt een assessment plaats. Bij indiensttreding wordt een screening uitgevoerd (o.a. ID-check, VOG, diploma en referenties).